募集概要
映像・音響システム工事関連技術のプロジェクトマネージャー
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主な仕事内容
主にケーブルテレビ事業者に対して、放送業務用設備の提案と施工、システム保守を行っていただきます。
◆具体的な内容
【1】受注前のシステム提案支援
クライアントと打ち合わせを行い、ヒアリングしたシステム要件や既存システムの課題等の内容を、
提案システムの設計に反映させます。また、見積作成のために、システム構築に必要な工数の積算も行います。
【2】受注後の施工設計/施工管理(VectorWorks、VISIO)
施工図面を作成し、現地環境やクライアントの運用を考慮しながら工程表を作成します。
工程に沿って、取引先や協力会社のベンダーコントロールを行います。
この際、工事担当者として運用制限の依頼や日程調整などについてお客様と折衝する事もあります。
そして着工後には、工程の進捗管理を行います。
【3】機器調整
ビデオサーバー他、映像音声機器の出荷前の事前設定作業や動作確認作業を行います。
システム完成後、最終的な信号調整および総合動作確認の現地調整を行います。
【4】システム保守サポート
コールセンターへ入電があった保守サポート依頼の対応をします。内容としては、システム障害の一次対応や
原因調査があり、必要に応じて現地での機器交換対応等を行います。◆扱う商材
VATIC, MediaEDGE, Harmonic, GrassValley, FOR-A, Imagenics, IKEGAMI などの放送業務用機器全般◆仕事の進め方
1人当たり、15~30局程度をご担当いただきます。
小規模案件は主担当と副担当の2名体制、大規模案件はプロジェクトチームを作り案件対応をしております。◆入社後のフォロー体制
入社後は指導社員が付き、業務上の質問だけでなく、社内制度や勤怠等の不明点の窓口となります。
最初は案件の副担当として業務を行い、実際の構築案件を通じてOJTを実施いたします。
他にも、定期的に社内勉強会(講師は社内持ち回り)を実施しております。◆本求人の強み
・取り扱う技術領域が幅広いため、多様なスキルの取得ができ、専門性を磨き映像制作システムや放送設備の
エキスパートを目指すことが可能です。
・システム構築や提案の案件に応じて必要な業務を行うので、ルーチンワークのような業務はほぼ無く、
常に新しいことに挑戦できる働き方です。【変更の範囲:会社の定める業務】
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■当社の魅力:
・当社は、放送・ケーブルTV関連システムと映像配信プラットフォーム、集合住宅向けインターネットサービスを
事業領域とし、映像・通信・音響を専門とする業界屈指のシステムインテグレーターを目指しています。
・在宅勤務制度や時差出勤制度を導入しており非常に働きやすい環境となっております。
・中途入社の割合が全体の7割以上を占めています。様々な経験や個性を持ったメンバーが集まる会社へと
成長しているので、中途入社の方が馴染み易い環境だと自負しています。
・多くの方の快適な暮らしの一部を、私たちの仕事が支えていることを実感でき、やりがいに繋がります。 -
応募資格・条件
学歴不問・英語力不問
【必須】
・放送技術の設計・構築・運用・保守いずれかのご経験(3年以上)【歓迎】
◎経験
・プロジェクトマネージャーのご経験
・初歩的なネットワーク知識
・電気通信工事の施工管理のご経験
・クライアントとの折衝のご経験◎資格
・電気通信工事施工管理技士の資格保有者【求める人物像】
・責任感が強く、規律を守れる方
・チームワークを重視しつつ、チームメンバーや協力会社をコントロールしていくためのリーダーシップ力
・工程管理、品質管理に必要である計画性と実行力が強みの方 -
勤務地
入社直後は東京本社勤務となりますが、将来的な転勤の可能性があります。
・東京都品川区東五反田(本社)
・大阪府大阪市西区靱本町1-4-2 プライム本町ビル4階(大阪営業所)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 -
就業時間
9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり
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休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、介護・子の看護休暇、転勤休暇 ほか
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各種手当
手当:時間外勤務手当、通勤手当、輪番待機手当、独身寮手当(適用条件あり)
給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません) -
福利厚生
- 各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
- 退職金制度、企業年金基金
- 定年再雇用制度
- 慶弔金制度
- 伊藤忠グループ団体扱い各種保険
- 定期健康診断
- 相互会(フットサル、バスケットボール)
- メンタルヘルス無料カウンセリング ほか
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給与
月給 265,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 4,600,000円 ~ 7,000,000円)
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。
・通勤手当 全額支給(非課税限度内)
・給与改定 年1回(7月)
・賞与 年2回(6月・12月)
◎試用期間 : あり・3ヶ月(待遇の変更はありません) -
募集人数
2名
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選考方法
書類選考、WEB適性診断、面接試験
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応募方法
以下のエントリーフォームに入力し、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)をお送りください。
書類選考の上、追って当社よりご連絡いたします。
- 応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
- 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
- 応募書類には、当社からの連絡用に適したE-mail、携帯電話番号などをご記入ください。
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