募集概要
プリセールス≪ローカル5G関連ソリューション≫
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主な仕事内容
日本全国のCATV事業者、放送事業者、通信関連会社、ポストプロダクション等に対して、無線領域における新規の
商品商材やサービスの企画立案、マーケティングを行い、企画立案したものを展開・導入を進めていただきます。「導入目的のヒアリング~仕様の紹介~機器設備選定~現地調査・実証実験~法的許認可の代行」までの
”導入スタートキット”のような枠組みを、企画・コンサルティングしており、営業担当と協働しながら、
顧客のニーズに対して技術の側面から実現可能かどうか検討・提案いただきます。◆具体的な内容
【1】商品商材やサービスの企画立案
・市場ニーズの分析、顧客ニーズの把握
・新商品の企画立案
・商品の仕様策定、営業・技術との連携
【2】マーケティング
・マーケティング戦略の企画、実施
・商品のラインナップやポジショニングの決定
・新しい技術やトレンドの調査、導入
【3】販売支援
・競合商品や市場トレンドの調査・分析
・販売促進施策の企画、実施
・営業同行支援◆扱う商材
企画する商材やサービスに応じて異なります。
メーカーにとらわれずマルチベンダーでのソリューション対応が可能となる商材の検討を行います。◆仕事の進め方
担当する企画を主体的に行っていただきます。
週1回の課会にて課題や進捗状況をチーム内で共有し、1on1も適宜行っております。◆入社後のフォロー体制
入社後には、先輩社員と1ヵ月~2ヵ月程度のOJTを実施しております。◆本求人の強み
・全国300以上のケーブルテレビ局と開局当初からのお付き合いがあり、強固な関係性が強みです。
長年のメーカーとの取引経験と培った知識を武器に、顧客のニーズに沿った包括的な提案が可能です。
・業界として、地域密着事業、スマートシティ推進、ローカル5Gの推進などが加速するなかで、
伸びしろのある市場への営業活動が可能です。【変更の範囲:会社の定める業務】
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応募資格・条件
【必須】
・IT関連ソリューションの営業提案もしくは構築のご経験
・IPネットワークや無線(L5G、WiFi6、LTE、IoT等々)関連の知識やご経験
※ベンダーとの技術的な会話ができるレベル【歓迎】
・無線関連のソリューションの構築(設計施工)を経験したことがある方
・商品・マーケット・顧客層に関する知識
・IPネットワークや無線関連の資格をお持ちの方
・シスコ認定資格 CCNA等【人物像】
・チームワークを優先しつつ、自身の考えを主張できる方
・市場のトレンドにアンテナを張り、キャッチアップする情報収集が得意な方
・マーケットやユーザーニーズの分析力、今後の動きを予測する仮説構築が得意な方
・社内で承認を得るための、説得力のある資料作成力・プレゼンテーションが得意な方
・社内外の協力者やパートナーとの連携力・交渉力・調整力をお持ちの方 -
勤務地
東京都品川区東五反田(本社)
【変更の範囲:会社の定める事業所及び自宅】 -
就業時間
9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり
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休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、介護・子の看護休暇、転勤休暇 ほか
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各種手当
手当:時間外勤務手当、通勤手当、輪番待機手当、独身寮手当(適用条件あり)
給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません) -
福利厚生
- 各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
- 退職金制度、企業年金基金
- 定年再雇用制度
- 慶弔金制度
- 伊藤忠グループ団体扱い各種保険
- 定期健康診断
- 相互会(フットサル、バスケットボール)
- メンタルヘルス無料カウンセリング ほか
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給与
月給 280,000円 ~ 375,000円 (※想定年収 4,900,000円 ~6,600,000円)
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。
・通勤手当 全額支給(非課税限度内)
・給与改定 年1回(7月)
・賞与 年2回(6月・12月)
◎試用期間 : あり・3ヶ月(待遇の変更はありません) -
募集人数
1名
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選考方法
書類選考、WEB適性診断、面接試験
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応募方法
以下のエントリーフォームに入力し、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)をお送りください。
書類選考の上、追って当社よりご連絡いたします。
- 応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
- 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
- 応募書類には、当社からの連絡用に適したE-mail、携帯電話番号などをご記入ください。
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