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募集概要

放送局向け報道・制作編集およびアーカイブシステム技術者<提案・構築・サポート>

  • 主な仕事内容

    国内放送事業者様などに映像制作システムや送出システムの最適なソリューションを提案し、導入から保守まで行う当社のSEとして、主にシステムの保守対応をお任せします。

    ■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    入社後すぐは保守対応としての一次切り分け、メーカーへのエスカレーション、動作確認、軽微な設定変更などを
    担当いただきます。
    そのうえで、お客様の要望を満たすためワークフロー設計や、新規顧客へのデモ、メーカーへの機能追加依頼などにも携わっていただきます。

    ■扱うシステムに関して
    Avid Media Composer、Adobe Premiere、Gras Valley EDIUS等の編集機 /
    素材管理システム / 収録サーバー / トランスコーダー /
    汎用ストレージNASなどを使用した編集設備およびアーカイブ設備等

    ■業務の魅力:
    ◇映像・音声・ネットワーク・DB・各種アプリケーションなど、普段の業務分担では直接交わらない技術を
     包括的に扱うため、広い領域のスキルアップに繋がります。
    ◇エンドユーザー様との直接のヒアリング・対話、メーカーとの交渉といった実務を経て、
     総合的なビジネス力も向上いたします。
    ◇当社はシステムの提案、機器設定、設置導入、アフターサポートまで一気通貫で行うため、
     上流から下流までの一連の流れに携わることが可能でございます。
     そのため、顧客からの信頼感や満足度の向上をより実感していただける業務内容となっております。

    ―――――

    ■当社の魅力:
    ◇放送・CATV関連システムと映像配信プラットフォーム、集合住宅向けインターネットサービスを事業領域とし、
     映像・通信・音響を専門とする業界屈指のシステムインテグレーターを目指しています。
    ◇在宅勤務制度や時差出勤制度を導入しており非常に働きやすい環境となっています。
     残業は多くても月20h程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため、実質残業は殆ど無いような就業環境です。
    ◇中途入社の割合が全体の7割以上を占めています。様々な経験や個性を持ったメンバーが集まる会社へと
     成長しているので、中途入社の方が馴染みやすく、分からない事も聞きやすい環境です。

  • 応募資格・条件

    学歴不問・英語力不問・経験年数不問

    【必須】
    ・映像音響設備・映像伝送・監視等の映像ソリューションに関するシステム構築または保守運用のご経験

    【歓迎】
    ・ノンリニア編集スキル

    【求める人物像】
    ・社内、社外と適切にコミュニケーションを取りながら、積極的に業務に取り組める方
    ・仕様や解決策について、お客様やメーカーと適切に折衝を行える方

  • 勤務地

    東京都品川区東五反田(本社)
    【変更の範囲:会社の定める事業所及び自宅】

  • 就業時間

    9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、介護・子の看護休暇、転勤休暇 ほか

  • 各種手当

    手当:時間外勤務手当、通勤手当、輪番待機手当、独身寮手当(適用条件あり)
    給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
    ※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません)

  • 福利厚生

    • 各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
    • 退職金制度、企業年金基金
    • 定年再雇用制度
    • 慶弔金制度
    • 伊藤忠グループ団体扱い各種保険
    • 定期健康診断
    • 相互会(フットサル、バスケットボール)
    • メンタルヘルス無料カウンセリング ほか
  • 給与

    月給 255,000円 ~ 370,000円 (※想定年収 4,500,000円 ~ 6,500,000円)
    ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
    ※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。
    ・通勤手当 全額支給(非課税限度内)
    ・給与改定 年1回(7月)
    ・賞与 年2回(6月・12月) 
    ◎試用期間 : あり・3ヶ月(待遇の変更はありません)

  • 募集人数

    1名

  • 選考方法

    書類選考、WEB適性診断、面接試験

  • 応募方法

    以下のエントリーフォームに入力し、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)をお送りください。
    書類選考の上、追って当社よりご連絡いたします。

  • 応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
  • 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
  • 応募書類には、当社からの連絡用に適したE-mail、携帯電話番号などをご記入ください。

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